威县人力资源和社会保障局关于人力资源服务

威县人力资源和社会保障局

关于人力资源服务机构常态化疫情防控

告知书

为进一步做好人力资源服务机构常态化疫情防控工作，保障人民群众健康安全，根据威县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室要求，特告知如下：

1、做好体温监测。人力资源服务机构应做好求职者落实测体温、信息登记、扫健康码、戴口罩等防护措施，求职者应积极主动配合。发现求职者有发热、咳嗽等症状，或未戴口罩人员，应拒绝其进入，并指导就医。

2、严控现场求职人数。不举办大规模集体性招聘，注意同时现场咨询的求职者距离1米以上。

3、大力开展网上服务。在疫情防控期间暂停或减少各类现场招聘会、跨地区人力资源合作、人力资源培训等现场活动，大力推广利用网络、手机等媒体，搭建线上供需对接平台，常态化开展线上招聘，为各类求职重点群体就业提供服务。

4、强化服务场所卫生防控措施。为保护群众和工作人员健康安全，各人力资源服务机构要看好自己的门，管好自己的人，按照国家对公共服务场所疫情防控的要求，落实通风、消毒、体温监测等必要措施，加强对经办场所的消毒、清洁工作，及时对场所内柜台、自助服务机具等设施设备实施严格消毒，工作人员应按规定配戴口罩和手套。

5、加强员工管理。要求每一位员工，不聚集，不流动，做好自身防护，坚定战胜疫情的信心，不信谣不传谣不造谣。

以上要求，请人力资源服务机构自觉遵守执行，也请广大求职者进行监督。如发现违反有上述规定的，可拨打电话予以举报。

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威县人力资源和社会保障局

二〇二二年四月九日